Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом МКОУ "Ерсинская СОШ", являются приложением к коллективному договору и распространяются на всех работников школы. Правила внутреннего трудового распорядка школы регламентируют порядок приёма и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания в муниципальном казенномобщеобразовательном учреждении "Ерсинская СОШ" (далее – Школа), а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в школе. Правила внутреннего трудового распорядка школы имеют целью укрепление дисциплины труда, рациональное использование рабочего времени, создание условий для достижения высокого качества труда, обеспечение безопасных условий и охраны труда. Правила внутреннего трудового распорядка школы утверждаются директором Школы с учетом мнения Общего собрания трудового коллектива Школы и профсоюзной организации Школы. Текст правил внутреннего трудового распорядка вывешивается в доступном месте школы (в т.ч. на сайте школы). В соответствии со ст. 56 ТК, при заключении трудового договора работник берёт на себя обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. С правилами внутреннего трудового распорядка школы работодатель обязан ознакомить работников при приёме их на работу. Изменения и дополнения в Положение вносятся Общим собранием трудового коллектива Школы, рассматриваются на его заседании и утверждаются приказом директора Школы.Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом Школы, являются приложением к коллективному договору и распространяются на всех работников школы. Правила внутреннего трудового распорядка школы регламентируют порядок приёма и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания в МКОУ "Ерсинская СОШ" (далее – Школа), а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в школе. Правила внутреннего трудового распорядка школы имеют целью укрепление дисциплины труда, рациональное использование рабочего времени, создание условий для достижения высокого качества труда, обеспечение безопасных условий и охраны труда. Правила внутреннего трудового распорядка школы утверждаются директором Школы с учетом мнения Общего собрания трудового коллектива Школы и профсоюзной организации Школы. Текст правил внутреннего трудового распорядка вывешивается в доступном месте школы (в т.ч. на сайте школы). В соответствии со ст. 56 ТК, при заключении трудового договора работник берёт на себя обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. С правилами внутреннего трудового распорядка школы работодатель обязан ознакомить работников при приёме их на работу. Изменения и дополнения в Положение вносятся Общим собранием трудового коллектива Школы, рассматриваются на его заседании и утверждаются приказом директора Школы.